логотип Займы и Кредиты Мобильная версия логотипа Мега Займер
» » Как привыкнуть к новой работе
голосов: 0

Как привыкнуть к новой работе

Категория: Блог
Как привыкнуть к новой работе

Выход на новую работу, по логике вещей, должен быть началом чего-то прекрасного, безобидного и светлого. Но на практике это далеко не так. Столько проблем возникает, когда вы получаете то место, за которое так долго боролись. Новый адрес работы, новые обязанности и порядки, знакомство с новым коллективом – все эти этапы, порой, требуют долгой адаптации.

По данных исследователей и опросов, которые они проводили в достаточно широком кругу населения, основным фактором, который пугает людей, когда они идут на новое место работы, является их боязнь того, что они не достаточно осведомлены о должности.

И это обоснованное волнение, потому что более 30% работодателей предоставляют потенциальному работнику далеко не всю информацию о новом месте работы. Обычно это связано со структурой компании, а также размытыми формулировками о заработной плате.

На втором месте, среди тех факторов, которые бояться новички, отправляясь на новую работу, находится знакомство с новым коллективом. Причем, куда менее для людей важно знакомство и понимание с руководителем. На первоначальном этапе их волнует именно то, как подружиться с коллегами.

А ведь, многие сотрудники офиса с недостаточной внимательностью относятся к первым дням новичка на рабочем месте. Ведь именно первая встреча часто является определяющей, и от нее зависит, как у нового члена коллектива в дальнейшем будут складывать дела в офисе.

И еще одна большая группа опрошенных по этому вопросу, среди факторов, которые их пугают на новой работе, отмечают программы наставничества. Конечно, обучения и тренинги сегодня – это составляющая работы в любой крупной компании. Но вот, если в первые дни, шефство над новичком берет какой-то человек, который произведет не очень приятное впечатление.

Это будет плохо, а еще хуже будет, если вдруг вы не понравитесь человеку, который в первые дни взял над вами шефство. Ведь теперь он может выставлять вас в неприглядном свете перед начальством, а на новом рабочем месте это вам совсем не на руку.

Итак, лучше всего, когда в компании хотя бы немного управляют адаптацией новичка в коллективе. Тогда это будет благо сказываться и на работоспособности новичка, быстро поможет ему освоиться в новом коллективе и бизнесе. Правильное введение нового сотрудника в рабочий процесс, четко обозначенные задачи, правильно и быстрое усвоение корпоративных целей – это залог того, что новичок быстро вольется в коллектив и работу.


0 Комментариев
«Мега Займер» - финансовый портал на котором представлены микрозаймы онлайн на карту от лицензированных МФО. Чтобы получить срочный займ, необходимо отправить онлайн заявку в микрофинансовую организацию, для этого потребуется: именная банковская карта, мобильный телефон и паспорт РФ. Рейтинг займов составлен на основе голосования пользователей.

«Мега Займер» не является микрофинансовой или кредитной организацией, не выдает займы и не привлекает денежных средств. Информация, размещенная на сайте, носит исключительно ознакомительный характер. Все условия и решения, касающиеся получения займов или кредитов, принимаются непосредственно компаниями, предоставляющими данные услуги.

© 2019-2020 mega-zaimer.ru - создан бывшим топ-менеджером МФО...
up